Buitenlandse werknemers huisvesten: de complete gids voor werkgevers
Buitenlandse werknemers huisvesten is vaak de grootste zorg van werkgevers. Zo pak je het slim aan: opties, valkuilen en een praktisch stappenplan.
Tekort aan technisch personeel? 5 oplossingen voor werkgevers
Het tekort aan technisch personeel remt de groei van Nederlandse bedrijven. Vijf bewezen oplossingen — inclusief werven over de grens.
GVVA aanvragen: zo werkt de gecombineerde vergunning in 2026
De GVVA combineert verblijfs- en werkvergunning in één aanvraag. Wanneer heb je haar nodig — en wanneer is de kennismigrantenroute slimmer?
De 30%-regeling in 2026: voorwaarden, voordeel en wat er verandert
De 30%-regeling maakt Nederland extra aantrekkelijk voor buitenlands talent. De voorwaarden voor 2026 en de aangekondigde wijziging naar 27%.
Erkend referent worden: wanneer is het (niet) nodig?
Erkend referent worden bij de IND: kosten, voorwaarden en de belangrijke uitzondering voor Turkse werknemers waarmee je duizenden euro’s bespaart.
Turkse kennismigranten: soepelere regels dankzij het Associatieverdrag
Voor Turkse kennismigranten gelden gunstigere voorwaarden: geen erkend referentschap nodig. Zo profiteert jouw bedrijf van het Associatieverdrag.
Personeel uit het buitenland in dienst nemen: zo werkt het in 2026
Mag je zomaar personeel uit het buitenland aannemen? De regels, vergunningen en een praktisch stappenplan voor werkgevers in 2026.
Salariscriterium kennismigrant 2026: alle normbedragen op een rij
De normbedragen voor kennismigranten in 2026: €5.942 (30+), €4.357 (onder 30) en €3.122 (verlaagd criterium). Alles wat werkgevers moeten weten.