Ingenieurs uit Turkije werven
Ingenieurs werven is in Nederland zelden zo lastig geweest. Vacatures voor werktuigbouwkundigen, elektrotechnici en procesingenieurs staan maandenlang open. Ondertussen lopen projecten vertraging op en groeit de druk op je huidige team. Gelukkig bestaat er een oplossing die veel werkgevers nog niet kennen: de Turkse arbeidsmarkt.
Turkije levert jaarlijks tienduizenden goed opgeleide technische professionals af. Dutch Expat selecteert vanuit Ankara de beste kandidaten voor Nederlandse werkgevers. Bovendien geldt voor Turkse werknemers een uniek voordeel: dankzij het Associatieverdrag heb je géén erkend referentschap nodig. Daardoor verloopt ingenieurs werven via Turkije sneller en voordeliger dan je verwacht.
Direct beschikbare ingenieurs
Hieronder zie je onze kandidatenpool, vooraf gefilterd op techniek en industrie. Elk profiel is gescreend op opleiding, werkervaring en Engels niveau. Klik op een kandidaat voor het volledige cv.
Zo werkt ingenieurs werven via Dutch Expat
1. Vacature en wensprofiel. Je plaatst gratis je vacature en vertelt ons welk type ingenieur je zoekt. Denk aan discipline, ervaring en teamrol.
2. Voorselectie in Ankara. Ons team interviewt kandidaten persoonlijk. Alleen de beste profielen komen door de screening op diploma, ervaring en taalniveau.
3. Video-sollicitaties. Binnen twee weken voer je gesprekken met een handvol topkandidaten. Jij kiest, wij regelen de rest.
4. IND-aanvraag en aankomst. Wij verzorgen de aanvraag volgens de kennismigrantenregeling, inclusief het salariscriterium 2026. Gemiddeld staat je nieuwe ingenieur binnen zes tot acht weken op de werkvloer.
Meer weten over de krapte in de techniek? Lees ook ons artikel over het tekort aan technisch personeel.
Veelgestelde vragen
Wat kost het om ingenieurs uit Turkije te werven?
Je betaalt een marktconform salaris volgens het salariscriterium voor kennismigranten. Omdat erkend referentschap niet nodig is, bespaar je bovendien duizenden euro’s aan IND-kosten. Onze bemiddelingstarieven hoor je vooraf, zonder verrassingen.
Hoe snel kan een ingenieur beginnen?
Na een succesvolle match duurt het gemiddeld zes tot acht weken. De procedure voor Turkse kandidaten is korter dan veel werkgevers denken.
Spreken de kandidaten Engels?
Ja, elk profiel is gescreend op Engels niveau. Daarnaast bieden wij taaltraining Nederlands aan, zodat je nieuwe collega snel integreert.
Klaar om te starten met ingenieurs werven?
Honderden gescreende technische kandidaten staan klaar voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Plaats vandaag je vacature of plan een vrijblijvend gesprek met ons team. Wij reageren binnen één werkdag.
Of laat direct je gegevens achter
Vul het formulier in en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
