Onze diensten
Kennismigratie, simpeler dan ooit!
Bij Dutch Expat staan we klaar met een uitgebreid dienstenpakket om kennismigratie uit Turkije vlekkeloos en efficiënt te laten verlopen. Je kunt bij ons rekenen op:
- Gerichte werving en selectie van topkandidaten uit de Turkse arbeidsmarkt.
- Het coördineren van online sollicitatiegesprekken tussen jou en je opdrachtgevers.
- Begeleiding bij de IND-aanvraagprocedure na het vinden van de juiste match.
- Het aanbieden van op maat gemaakte taalpakketten aan kandidaten vóór hun aankomst in Nederland.
- Voorzien in huisvesting voor kandidaten voor hun verhuizing naar Nederland.
- Zorg dragen voor alle benodigde formaliteiten zodat de kandidaat direct kan beginnen met werken na aankomst.
Met Dutch Expat wordt het proces van kennismigratie naar Nederland niet alleen gemakkelijker maar ook sneller, waardoor je snel kunt beschikken over gekwalificeerd personeel.
Het samenwerkingsproces en onze diensten in het kort
Het samenwerkingsproces en onze diensten in het kort
Onze direct beschikbare kandidatenpool
Onze direct beschikbare kandidatenpool
Bij Dutch Expat beschik je meteen over een gebruiksklare pool van potentiële kennismigranten, gereed voor sollicitatiegesprekken met jou en/of je opdrachtgevers.
Mocht jouw ideale kandidaat niet in onze huidige pool zijn, plaats dan eenvoudig een vacature via de link hieronder. Wij gaan dan speciaal voor jou op zoek naar geschikte kandidaten.
Wat is kennismigratie?
Wat is kennismigratie?
Kennismigratie betreft personen van buiten de EU die naar Nederland komen om te werken, dankzij hun specialistische kennis. Nederland faciliteert dit via een specifieke kennismigrantenregeling, met nog voordeligere voorwaarden voor Turkse kennismigranten, wat het proces extra aantrekkelijk maakt. Uiteraard zijn aan deze regeling bepaalde voorwaarden verbonden.
Voor meer informatie over internationale recruitment of kennismigratie, raadpleeg de link hieronder.
Speciaal voor start-up recruiters
Speciaal voor start-up recruiters
Ben je nieuw in de wereld van recruitment of denk je erover na om te starten? Dutch Expat biedt je een uitgelezen kans om je direct te onderscheiden als internationaal recruiter. Dankzij ons kant-en-klare CRM-systeem, waarmee je zowel Nederlandse kandidaten als expats kunt beheren, beschik je vanaf dag één over een krachtig uniek verkoopargument.
Ontdek meer over deze bijzondere mogelijkheid door op de link hieronder te klikken.
Veelgestelde vragen
Om je snel van dienst te kunnen zijn hebben we de belangrijkste vragen voor je geselecteerd.
Onze kandidatenpool bestaat uit gekwalificeerde en ervaren professionals in diverse vakgebieden: techniek, administratie, verkoop, marketing, logistiek, IT, HR, financiën en uitvoerend management. Ons aanbod varieert van startende medewerkers tot ervaren managers. Bekijk onze direct beschikbare kandidaten pool voor een duidelijk overzicht. Bovendien verzorgen wij de werving en selectie op basis van jouw specifieke vacaturebehoeften. Klik hier om je vacatures meteen bij ons aan te melden.
Een belangrijk voordeel van Turkse kennismigranten is dat de werkgever geen IND-referent hoeft te zijn. Dit biedt de flexibiliteit om de kandidaat direct in dienst te nemen. Ook kan je er voor kiezen om de expat in te lenen via onze IND referent partner.
Voor uitzendbureaus biedt dit de keuze om de kandidaat direct bij de opdrachtgever te plaatsen middels een werving- en selectieovereenkomst, of om de kandidaat eerst in eigen dienst te nemen en vervolgens uit te zenden naar de opdrachtgever.
Dutch Expat is opgericht door Abdullah Özel, M.Sc.
Abdullah is de drijvende kracht achter Dutch Expat, een uitbreiding van het familiebedrijf dat sinds 1993 een vooraanstaande rol speelt in de Nederlandse personeelsdienstensector. Alle Özel familiebedrijven voldoen in Nederland aan de hoogste standaarden, waaronder:
- Certificering volgens de NEN 4400-1 norm;
- Registratie in het Register Normering Arbeid;
- Screening door NormecVRO;
- Certificering volgens de actuele VCU-normen.
Geboren en opgegroeid in Nederland, verhuisde Abdullah na zijn masteropleiding aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in 2009 permanent naar Turkije.
Met meer dan 30 jaar ervaring in personeelsdiensten brengt Dutch Expat een rijke geschiedenis van expertise en een solide track record in internationale recruitment en personeelsdiensten.
Voor uitgebreide informatie over kennismigratie klik hier.