Een belangrijk voordeel van Turkse kennismigranten is dat de werkgever geen IND-referent hoeft te zijn. Dit biedt de flexibiliteit om de kandidaat direct in dienst te nemen. Ook kan je er voor kiezen om de expat in te lenen via onze IND referent partner.

Voor uitzendbureaus biedt dit de keuze om de kandidaat direct bij de opdrachtgever te plaatsen middels een werving- en selectieovereenkomst, of om de kandidaat eerst in eigen dienst te nemen en vervolgens uit te zenden naar de opdrachtgever.