Normaal gesproken is het voor de aanvraag van een kennismigrantenvisum vereist dat de werkgever erkend is als referent door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Echter, voor Turkse kennismigranten geldt een uitzondering op deze eis van erkend referentschap. Dit biedt de mogelijkheid om de aanvraag rechtstreeks bij de IND in te dienen, waarna de kennismigrant direct bij jou op de loonlijst kan.

Als je een uitzendbureau bent kun je de kennismigrant direct uitzenden aan je inlener of opdrachtgever. Tevens kun je ervoor kiezen om de kennismigrant direct bij je inlener of opdrachtgever te plaatsen in ruil voor een wervings- en selectievergoeding.

Dit vormt een significant voordeel specifiek voor Turkse kennismigranten, aangezien het leidt tot lagere maandelijkse loonkosten. De kennismigrant kan direct op jouw loonlijst geplaatst worden zonder tussenkomst van een door de IND erkend uitzendbureau.

Zie:

https://ind.nl/nl/verblijfsvergunningen/werken/erkenning-als-referent#erkenning-soms-verplicht

https://ind.nl/nl/turkse-burgers-en-wonen-in-nederland

Belangrijk om te overwegen is dat de aanvraagprocedure mogelijk langer duurt, omdat de verwerkingstijd bij de IND voor niet-erkende referenten gewoonlijk uitgebreider is. Afhankelijk van de huidige werkdruk bij de IND, kan dit doorgaans tot 7 weken en in uiterste gevallen tot maximaal 3 maanden duren.

Het is ook belangrijk dat je als werkgever voldoet aan bepaalde vereisten die eveneens gelden voor erkende referenten om een gunstige beslissing te kunnen ontvangen. Meer informatie hierover vind je op de officiële website van de IND onder de sectie algemene voorwaarden voor erkenning als referent. (zie: https://ind.nl/nl/algemene-voorwaarden-erkenning-als-referent)