• Şirketin Ticaret Odasına kayıtlı olması,
  • Şirketin sosyal güvenlik katkı paylarını ve maaş vergilerini ödemesinde gecikme olmaması,
  • Onaylı şirket başvurusundan önceki dört yıl içinde, şirketin Yabancı Uyruklu İstihdam Yasası, Asgari Ücret ve Tatil Ödeneği Yasası ve Yabancılar Yasası’nı ihlal ettiği için vergi suçu cezasına veya para cezasına tabi tutulmamış olması,
  • Şirket yöneticilerinin güvenilir olması. Bu bağlamda, IND davranış belgesi talep ederek şirket yöneticilerini denetlemektedir,
  • Şirketin son üç yıl içinde iflas ve/veya konkordato ilan etmemiş olması,
  • Şirketin satışlarının ve karlılığının yüksek olması