Hollanda Devleti, Avrupa Birliği dışındaki yüksek nitelikli insanların ekonomiye katkı sağlamaları amacıyla, Yüksek Nitelikli Göçmenler Programını kurmuştur. Hollanda’daki bu program, yüksek nitelikli göçmenlerin kabulü için Avrupa Birliği içerisindeki en uygun program olarak kabul edilmektedir. Hollanda iş dünyası, bu program ile Avrupa Birliği dışındaki yüksek nitelikli göçmenleri bünyesine alarak ekonomiye ciddi katkı sağlamalarına olanak tanımıştır.
Ekonomik
Normal şartlarda 1.250.000 € gayrimenkul yatırımı yaparak elde edebileceğiniz oturum ve çalışma iznini çok daha düşük maliyetlerle elde etme fırsatı.
Esneklik
Yılın azami 8 ayını Hollanda dışında (örnek: Türkiye’de) geçirme hakkı.
Vatandaşlık
5 yıl Hollanda’da çalıştıktan sonra siz ve aileniz için Hollanda vatandaşlığına başvuru hakkı.
Sürücü Ehliyeti
Siz ve aileniz için ilk günden itibaren Türkiye sürücü ehliyetlerinizi Hollanda sürücü ehliyetlerine dönüştürme hakkı.
Konut Kredisi
3 ay çalışma sonrası yaklaşık 280.000 € değerinde konut kredisi (hypotheek) başvuru hakkı (2021 itibariyle faiz oranları rekor seviyede düşüktür).
İhtiyaç Kredisi
3 ay çalışma sonrası 75.000 € değerinde kişisel ihtiyaç kredisi başvuru hakkı.
%30 Vergi İndirimi
Maaş primlerinizde %30 vergi indirimi uygulamasından yararlanma hakkı.
Ankara Anlaşması
1 yıl çalışma sonrasında Ankara anlaşmasının sağladığı avantajlardan yararlanma hakkı.
Vizesiz Seyahat Hakkı
Avrupa Birliği’nin tamamında vizesiz seyahat etme hakkı.
Aileniz ile yeni bir hayat
Sizinle birlikte eşiniz ve 21 yaş altındaki çocuklarınız için ek ücret talep etmeden oturum ve çalışma izninden yararlanma hakkı.
En önemli avantajı sona sakladık: Hollanda’da yaşamak!
Batı Avrupa’nın şüphesiz en yaşanılabilir ülkesi olan Hollanda’da hayat kalitenizi zirveye çıkarınız.
Yüksek nitelikli göçmen olarak oturum ve çalışma izni almak için en önemli koşul maaş kriteridir. Maaş kriteri dışında göçmenin yüksek eğitimli olması ya da belirli bir meslekte uzmanlığının bulunması ve gerektiğinde bu uzmanlığını belgelerle kanıtlayabilmesi de önemli bir kriterdir.
Evet. Eşiniz ve 21 yaş altı çocuklarınız için ek ücret talep etmeden aynı hizmeti eşzamanlı olarak sunuyoruz. Sizinle birlikte aileniz de Hollanda’da yeni bir hayata başlayabilecek.
Maaş kriteri ve IND onaylı şirket
30 yaş ve üstü bireyin yüksek nitelikli göçmen olarak kabul edilebilmesi için 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren aylık en az 5.688 € brüt maaş alması gerekmektedir. Yıllık olarak bakıldığında bu rakam 68.256 €’ya tekabül etmektedir. Bu rakamlara %8 oranındaki tatil bonusu dâhil değildir.
30 yaş altı bireyin yüksek nitelikli göçmen olarak kabul edilebilmesi için 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren aylık en az 4.171 € brüt maaş alması gerekmektedir. Yıllık olarak bakıldığında bu rakam 50.052 €’ya tekabül etmektedir. Bu rakamlara %8 oranındaki tatil bonusu dâhil değildir.
Yüksek nitelikli göçmenlik başvurusu için önemli bir diğer kriter ise kişinin çalışacağı şirketin Göçmenlik ve Vatandaşlığa Kabul Kurumu (Felemenkçesi: Immigratie- en Naturalisatiedienst, bu metinde IND) tarafından onay almış bir şirket olmasıdır. Bir şirketin IND tarafından onay alması için ödemesi gereken yüksek harçlar ve 6 ay denetim sürecinden geçmesi dışında birçok kritere uyması gerekmektedir. Bunlar başlıca aşağıda sıralanmıştır:
- Şirketin Ticaret Odasına kayıtlı olması,
- Şirketin sosyal güvenlik katkı paylarını ve maaş vergilerini ödemesinde gecikme olmaması,
- Onaylı şirket başvurusundan önceki dört yıl içinde, şirketin Yabancı Uyruklu İstihdam Yasası, Asgari Ücret ve Tatil Ödeneği Yasası ve Yabancılar Yasası’nı ihlal ettiği için vergi suçu cezasına veya para cezasına tabi tutulmamış olması,
- Şirket yöneticilerinin güvenilir olması. Bu bağlamda, IND davranış belgesi talep ederek şirket yöneticilerini denetlemektedir,
- Şirketin son üç yıl içinde iflas ve/veya konkordato ilan etmemiş olması,
- Şirketin satışlarının ve karlılığının yüksek olması
Birçok müşterimiz Türkiye’de yaşarken Hollanda’dan iş bulmanın, Dutch Expat gibi yasal ve bürokratik süreçleri yöneten bir aracı şirket olmadığı takdirde, neredeyse imkânsız olduğunu bizzat deneyimlemişlerdir. İş bulsalar dahi işverenleri yüksek nitelikli göçmenlik kapsamında gerekli prosedürleri yerine getirmek istememektedir.
Dutch Expat şirketinin sağladığı en önemli avantaj, IND tarafından onaylı şirketlerde, sizin için gerekli prosedürleri yerine getirerek CV’nizin dikkat çekmesini sağlamasıdır. Hollanda’ya geldikten sonra farklı bir iş bulmak istediğiniz takdirde yapacağınız yüz yüze görüşmeler sayesinde iş bulma olasılığınız çok ciddi artış gösterecektir.
Dutch Expat A.Ş. hizmetleri
İş Sözleşmesi Hukuki Danışmanlık Hizmeti
Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlığa Kabul Kurumu (IND) tarafından onaylı bir işveren ile bağlantınızı sağlayarak vasıflarınıza uygun ve yüksek nitelikli göçmenlik kapsamında iş sözleşmesinin imzalanmasını sağlıyoruz.
Oturum ve Çalışma İzni Hizmeti
Yüksek nitelikli göçmen statüsü ile oturum ve çalışma izninin başvuru sürecini yönetiyor ve başarıyla sonuçlandırıyoruz. Eşiniz ve 21 yaş altı çocuklarınız için de ek ücret talep etmeden aynı hizmeti sunuyoruz.
Karşılama Hizmetleri
Ülkeye ilk gelişinizde havalimanında karşılayarak, hotel veya evinize transferlerinizi düzenliyoruz.
Konaklama Hizmetleri
Sizin ve ailenizin isteklerine uygun ev bulmanıza yardımcı olacak güvenilir emlak bürolarıyla çalışmanızı sağlıyor ve yasal süreçte hukuki danışmanlık veriyoruz.
Kayıt Hizmetleri
Yaşamayı tercih ettiğiniz belediyeye kayıt işlemleri, sosyal güvenlik numarası başvurusu, banka hesap numaraları açılması ve benzer kayıt işlemlerinizi yapıyoruz.
Aile ve Okul Hizmetleri
Eşiniz ve 21 yaş altı çocuklarınız için sadece oturum ve çalışma izinlerini almakla kalmıyor aynı zamanda en iyi okullara kayıt işlemlerini yapıyoruz.
Kariyer Hizmetleri
İşvereniniz ile aranızdaki iş sözleşmesine uygun olarak aylık maaşınızın düzenli olarak banka hesabınıza ödenmesi, aylık maaş bordrolarınızın tarafınıza iletilmesi ve işveren primlerinin usulüne uygun ödendiğinin takibini yapıyor ve bu konularda hukuki danışmanlık hizmetleri veriyoruz.
Şirket Kuruluş Hizmetleri
Aile fertleriniz Hollanda’da şirket kurmak istediklerinde, Hollanda yasalarına uygun olarak şirket kuruluşu esnasında hukuki danışmanlık hizmetleri veriyoruz.
Dutch Expat A.Ş.’nin üst kalite hizmetlerinden faydalanarak başvuru sürecinizi profesyonel ekibimiz ile tamamlamış olursunuz. Alacağınız hizmet ile,
- Uzun yıllara dayanan tecrübemiz,
- IND tarafından onaylı üst seviyedeki şirketlerle oluşturduğumuz işbirlikleri,
- Hollanda’da sunulan hizmetlerin deneyimli avukatlar tarafından sunulması,
- Şirket üst yönetimimizin Hollanda vatandaşlarından oluşması
gibi birçok avantajdan yararlanırsınız. Bu sayede 1 ay kadar kısa bir sürede oturum ve çalışma izninizi almakla kalmayıp, yüksek nitelikli göçmen statünüzün uzun vadede sağlıklı ilerlemesini de garanti altına alırsınız.
Bu nedenledir ki Dutch Expat şirketi müşteri seçiminde son derece hassas davranarak sadece seçkin ve sınırlı sayıda bir kitleye ayrıcalıklı hizmetlerini sunmaktadır. Telefon ve yüz yüze görüşmelerde Dutch Expat şirketinin sizin için doğru şirket olup olmadığına birlikte karar verilir.
Hollanda çalışma süreci ve Ankara Anlaşması
Yıl 1
İlk yıl Dutch Expat A.Ş.’den iş sözleşmesi konusunda hukuki danışmanlık hizmeti alarak sözleşme imzaladığınız işverende yüksek nitelikli göçmenlik kapsamında ve maaş kriterlerine uygun olarak çalışmanız öngörülmektedir. Bu süre zarfında 3 aydan fazla işsiz kalmamanız şartıyla ve yüksek nitelikli göçmenlik kapsamında çalışmaya devam etmeniz şartıyla başka bir iş bulabilir ve işveren değiştirebilirsiniz.
Yıl 2 ve 3
İkinci yıldan itibaren Ankara Anlaşmasının sunduğu avantajlardan yararlanabilirsiniz. Dolayısıyla ikinci ve üçüncü yıllarda Ankara Anlaşması kapsamında ve maaş kriterlerine uygun çalışmanız öngörülmektedir (Sadece Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları bu avantajdan yararlanabilir). Ankara anlaşmasından yararlanmak tercihinize bağlıdır ve bu kapsamda çalışıyorsanız 2 yıl boyunca işveren değiştirmemeniz tavsiye edilir.
Yıl 4 ve 5
Bu yıllarda yine Ankara Anlaşması kapsamında ve maaş kriterlerine uygun çalışmanız öngörülmektedir ancak dilediğiniz işverende çalışabilir ve işveren değiştirebilirsiniz.
5 yıl çalıştıktan sonra kendiniz ve aileniz adına Hollanda vatandaşlığına başvuru hakkınız doğmaktadır.
Dutch Expat A.Ş.’den iş sözleşmesi konusunda hukuki danışmanlık hizmeti alarak sözleşme imzaladığınız işverende en az 1 yıl boyunca yüksek nitelikli göçmenlik maaş kriterlerine uygun olarak çalıştıktan sonra Ankara Anlaşması kapsamına girmek için başvuru yapma hakkını elde edersiniz.
Başvuru esnasında Hollanda’da en az 1 yıl boyunca çalıştığınızı, maaşınızın ve maaş primlerinizin düzenli olarak işvereniniz tarafından yatırıldığını gösteren belgeler ve maaş bordrolarınızı ibraz etmeniz üzerine Ankara Anlaşması kapsamına girebilirsiniz. Bu ve benzeri konularda Dutch Expat A.Ş. şirket avukatlarımız danışmanlık hizmeti vermek ve süreci yönetmek için hazır bulunacaklardır.
Bu sayede yüksek nitelikli göçmenlik kapsamından çıkarak ilgili maaş kriterine uyma zorunluluğunuz ortadan kalkmış olur. Artık Ankara Anlaşması maaş kriterleri geçerli olacaktır. Bu da en az aylık 2.450 € brüt maaş almanızı gerektirmektedir. Yıllık olarak bakıldığında bu rakam yaklaşık 29.400 €’ya tekabül etmektedir. Bu rakamlara %8 oranındaki tatil bonusu dâhil değildir.
Ankara Anlaşmasına başvuru yaparken hangi şirkette çalışmaktaysanız sonraki 2 yıl boyunca aynı şirkette çalışmanız tavsiye edilir.
Yüksek nitelikli göçmenlik kapsamında çalıştığınız dönemde işsiz kalırsanız azami 3 ay içerisinde yine yüksek nitelikli göçmenlik kapsamında yeni bir iş bulmanız zorunludur.
İşsiz kaldığınız süre, Ankara Anlaşmasına başvuru yapabilmeniz için asgari süre olan 1 yıllık çalışma süresinin dışında tutulur. Yani eski ve yeni işvereninizde, işsiz kaldığınız süre hariç, toplam 1 yıl çalıştıktan sonra Ankara Anlaşması kapsamına girebilmek için başvuru hakkınız doğar.
Hollanda’da yeni bir hayat kurmaya karar verdim. Ne yapmalıyım?
Satış danışmanlarımızdan ve/veya avukatlarımızdan gerekli bilgileri alıp yüksek nitelikli göçmen olmaya karar verdikten sonra ilk adım Dutch Expat A.Ş. ile aranızda bir sözleşme imzalamak olacaktır. Bunun için yüz yüze görüşmeyi tercih ediyoruz.
Sözleşme imzalandıktan sonra ilk ödemenin tarafınızca şirketimizin banka hesabına yapılması ve gerekli evrakların tarafımıza iletilmesi gerekmektedir.
IND (Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlığa Kabul Kurumu) tarafından onaylı Hollandalı işveren ile aranızda bir iş sözleşmesi imzalanmasını sağlıyoruz. Bu iş sözleşmesine istinaden çalışma ve oturum izniniz için avukatlarımız aracılığıyla başvuru sürecinizi başlatıyoruz. Hollanda Konsolosluğu tarafından davet edileceğiniz görüşme öncesinde gerekli hazırlıkları avukatımız ile yüz yüze görüşerek yapmanızı sağlıyoruz ve Konsolosluk görüşmesinde hazır bulunuyoruz.
Oturum ve çalışma izniniz onaylandıktan sonra ikinci ödemenin tarafınızca şirketimizin banka hesabına yapılması gerekmektedir.
Hollanda’ya ulaştığınızda, resmi olarak çalışmaya başlamanız için gerekli olan %30 vergi indiriminden yararlanmanızı sağlayan belgenin alınması, ilgili belediyeye kaydınızın yapılması, sosyal güvenlik numaranızın alınması ve sürücü belgenizin dönüştürülmesi gibi gerekli işlemlerin şirket avukatlarımızın nezaretinde yapılmasını sağlıyoruz.
Bu aşamadan sonra artık yüksek nitelikli göçmen olarak Hollanda’da yeni bir hayat başladınız demektir!
Normal şartlarda oturum ve çalışma izninizin onaylanması yaklaşık 1 ay sürmektedir. Ancak Konsolosluk veya IND tarafından ek bilgi ve/veya belge talep edilmesi durumunda 2 aya kadar uzayabilmektedir.
İhtiyaç duyulan evraklar
- Pasaportunuzun bütün sayfalarının fotokopisi (kurumlara yapılacak talep tarihinden itibaren en az 6 ay geçerliliğinin bulunması zorunludur)
- Formül A (Uluslararası Doğum Belgesi)
- Göçmenlik başvuru formu (Avukatlarımız tarafından hazırlanır)
- Adli sicil formu (Avukatlarımız tarafından hazırlanır)
Eşiniz ve 21 yaş altındaki çocuklarınız size katılıyorsa:
- Her biri için yukarıda bahsi geçen evraklar
- Formül B (Uluslararası Evlilik Cüzdanı)
Sözleşme imzalanması esnasında aşağıdaki evraklar tarafımıza iletilmelidir:
- Kimlik fotokopisi
- İkametgâh Belgesi (E-devlet)
- İmza Beyannamesi (Noter)
- Adli Sicil Kaydı (E-devlet)
- Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği (E-devlet)
Diğer sorular
Hayır. Programa dâhil olmak için herhangi bir dil bilme zorunluluğu yoktur.
Bununla beraber Felemenkçe (Hollandaca) veya İngilizce bilmeniz Hollanda’da kuracağınız yeni hayatınızda, sosyal hayat ve iş hayatı açısından, elbette ki birçok avantaj sağlayacaktır. Hollanda toplumunun çok büyük bir kısmı İngilizceye iyi seviyede hâkimdir.
AB ülkelerine giriş yasağı gibi, müşterilerimizin kendileriyle ilgili olağandışı durumlar haricinde, Dutch Expat A.Ş. tarafından yapılan başvuruların tamamı olumlu sonuçlanmıştır.
Hollanda’da çok geniş iş olanakları mevcuttur. Rotterdam limanının Avrupa’nın en büyük limanı olduğu ve Amsterdam’ın bir ticaret merkezi olduğu düşünülünce yazılım, bilişim, bankacılık, mühendislik, inşaat, petrokimya, gemi inşaatı ve tersanecilik akla gelen ilk sektörler arasındadır.
Daha Fazla Bilgi
Hollanda’da yeni bir hayat kurma yolculuğunuzda size destek olmak için buradayız. Daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Yoğun talep nedeniyle telefon hatlarımız zaman zaman meşgul olabilir. Ancak, yine de bizi aramak isterseniz, numaramız: 0312 905 01 10.
Sizlere daha hızlı ve etkili bir şekilde yardımcı olabilmemiz için aşağıdaki formu doldurmanızı öneririz. Bu sayede danışmanlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.
Görüşmeleri kaçırmamak ve sağlıklı iletişim için 0312 905 01 10 numaramızı rehberinize “Dutch Expat” olarak kaydetmeyi unutmayın!
Hollanda’da yeni bir hayata başlamanın ilk adımı: Aşağıdaki formu doldurunuz.
Geçici olarak ilk görüşmeler ücretsiz!
Geçici olarak ilk görüşmeler ücretsiz!
